• Home
• Over ons

Over LaSer Nederland

Een innovatieve serviceorganisatie

Ondernemerschap, respect en verantwoordelijkheid staan bij ons hoog in het vaandel. Wij helpen partners hun marktpotentie te versterken en ondersteunen consumenten met behoefte aan tijdelijke financiële ruimte. Onze dienstverlening is helder en professioneel en steunt op samenwerkingsverbanden met krachtige partners.

LaSer Nederland is een financiële instelling met retail DNA. Wij bieden onze partners diensten aan waarmee zij meer klanten kunnen bereiken, het gemiddelde aankoopbedrag kunnen verhogen en de klant langer aan zich kunnen binden. Deze diensten zijn onder te verdelen in:

• Financiële diensten (aankoopfinancieringen, online of in de winkel, klantenkaarten en creditcards en cash service).
• Retail marketing services (loyalty, datamining en marketing intelligence).
• Beschermingsproducten en aanvullende diensten.

LaSer Nederland is dus een innovatieve serviceorganisatie die programma's voor aankoopfinancieringen, (co-branded) Visa creditcards, loyalty cards, online loyalty management & retail marketing services op maat aanbiedt. Onze diensten zijn geen doelen op zich, maar middelen om de klantwaarde van onze businesspartners te verhogen.

LaSer Nederland is sinds 1996 toonaangevend in retail en partner van vooraanstaande consumentenbedrijven in meerdere branches, zowel op de winkelvloer als online. We zijn consequent in onze ondersteuning en toch flexibel in onze dienstverlening. Open communicatie is een sleutelwoord, maar uiteraard blijft de vertrouwelijkheid van klantgegevens gewaarborgd. Een belangrijke schakel in onze bedrijfsvoering is de positieve attitude van onze medewerkers.

Consumentenmerken van LaSer Nederland

LaSer Nederland voert een viertal merken:

• PrimeLine: het merk voor (online) aankoopfinancieringen tot € 5.000.
• Laser Cards: het merk voor Visa-creditcardprogramma 's. Onder dit merk heeft LaSer Nederland de meeste creditcardprogramma's uitgebracht, dit in combinatie met nieuwe of bestaande loyaltyprogramma's.
• Sygma Finance: het merk voor (online) aankoopfinancieringen vanaf € 5.000,-.
• Directa.nl: het merk voor het aanbieden van consumentenkrediet direct naar de consument.

Meer informatie over onze merken en diensten kun je ook vinden op www.lasernederland.com

Werken in een informele cultuur

Werken bij LaSer Nederland betekent werken bij een internationale organisatie met een nationaal karakter. Met een gemiddelde leeftijd van het personeelsbestand van 34 jaar is LaSer Nederland een 'jonge' organisatie met een grote diversiteit aan medewerkers. Dat uit zich onder meer in een sterk informele cultuur. We lijken aan de buitenkant misschien een beetje op een bank, omdat we onder andere financiële diensten bieden, maar uiteindelijk is LaSer Nederland veel meer.

Go for it

Kenmerkend zijn de commerciële gedrevenheid, aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een professionele instelling. Bij LaSer Nederland werken circa 400 mensen die tussen de middag gebruik kunnen maken van een goed verzorgd bedrijfsrestaurant.

De medewerkers hebben een echte "go-for-it-mentaliteit" en voelen zich betrokken bij de organisatie. Het informele en sociale karakter zorgt er bovendien voor dat de lijnen onderling kort blijven. Ook wordt er vanuit de organisatie alles gedaan om de betrokkenheid van de medewerkers verder te vergroten. Zo kan de medewerker lid worden van de ondernemingsraad, de personeelsvereniging en de sportcommissie. Daarnaast organiseert de directie eens per jaar een informatiebijeenkomst om alle medewerkers op de hoogte te houden van de behaalde resultaten en de komende ontwikkelingen.

Uiteraard zijn er bij LaSer Nederland ook de nodige mogelijkheden om te ontspannen:

• De jaarlijkse Nieuwjaarsborrel
• Barbecue
• Kerstborrel
• Eén van de vele sportevenementen

Continubedrijf

LaSer Nederland is een continubedrijf en dat wil zeggen dat wij 7 dagen per week open zijn.

Dit betekent dat er 7 dagen per week mensen aan het werk zijn en dat kan zowel fulltime (40 uren) als parttime. Voor de diverse afdelingen kennen wij daarbij verschillende werktijden, variërend van de gebruikelijke kantooruren tot het werken in de avonden en weekenden. Wij streven naar een optimale bezetting van alle afdelingen, waarbij van alle medewerkers een flexibele inzetbaarheid wordt verwacht.